14 March 2015

BENGKEL MENANGANI & MENANGI KAKITANGAN MELALUI PERSONALITI

Kemahiran Mengendali Kakitangan Dengan Berkesan Untuk Penyelia


Bengkel Ini Tentang Apa?
Mendedahkan penyelia (pemimpin pekerja) dengan kemahiran memimpin (mengendalikan dan menguruskan) kakitangan dengan berkesan berpandukan jenis, ciri-ciri dan potensi personaliti mereka.


Objektif Pembelajaran
Tamat bengkel, peserta berupaya

1. Memahami karakter, tingkahlaku dan potensi setiap kakitangan dengan lebih baik.

2. Mempengaruhi dan memimpin kakitangan dengan lebih berkesan.

3. Membantu kakitangan mengembangkan potensi diri ke tahap terbaik dalam kerja.

4. Menangani situasi dan konflik melibatkan kakitangan dengan lebih berkesan.


Faedah Kepada Organisasi
Penyelia merupakan pemimpin dalam organisasi. Pemimpin yang efektif berupaya mempengaruhi kelompok yang dipimpinnya. Ini lebih mudah dilakukan apabila penyelia memahami sifat, pemikiran dan paten tingkahlaku kakitangan yang dipimpinnya. Mereka adalah pemudahcara di antara pihak atasan dan kelompok terbesar, pekerja.


Kelebihan Bengkel Ini
1. Mendedahkan kemahiran yang praktikal dan mudah diamal.

2. Dikendalikan secara santai, aktif dan interaktif.

3. Menggunakan pendekatan pembelajaran ‘whole brain’.

4. Analisis Penilaian Latihan untuk rekod organisasi.


Apa Yang Akan Dipelajari

1) Kenali Diri Anda Sebelum Kenal Pekerja Anda.

 Fahami kepentingan mengetahui jenis personaliti diri.

 Fahami cara menyesuaikan diri dengan kepelbagaian jenis personaliti pekerja.


2) Bagaimana Mempengaruhi Pekerja Anda Dengan Berkesan?

 Kenapa ‘daya mempengaruhi’ penting dalam mengurus pekerja?

 Apa halangan dalam mempengaruhi orang lain?

 Apa yang perlu diketahui sebelum boleh mempengaruhi orang lain.


3) Fahami Pekerja Anda Melalui Cara Mereka Berfikir.

 Kenali ciri-ciri pekerja berpandukan Personaliti Gaya Berfikir (PGF) .

 Fahami kepentingan & kelebihan mengetahui PGF pekerja.

 Fahami cara terbaik mengoptimumkan potensi pekerja berdasarkan PGF.


4) Fahami Pekerja Anda Melalui Cara Mereka Berinteraksi.

 Kenali ciri-ciri pekerja berpandukan Personaliti Gaya Interaksi (PGI).

 Fahami punca konflik di tempat kerja berpandukan PGI.

 Fahami cara terbaik mengharmonikan interaksi di kalangan pekerja.


5) Fahami Pekerja Anda Melalui Cara Mereka Bekerja.

 Kenali ciri-ciri pekerja berpandukan Personaliti Gaya Kerja (PGK).

 Fahami punca turun-naik prestasi pekerja berdasarkan PGK.

 Fahami cara terbaik meningkatkan produktiviti pekerja berpandukan PGK.


Aturcara Bengkel

Hari 1
8.00 pagi         Pendaftaran

9.00 pagi         Slot 1: Kenali Diri Anda Sebelum Kenal Pekerja Anda.

10.30 pagi       Minum pagi

11.00 pagi       Slot 2: Bagaimana Mempengaruhi Pekerja Anda Dengan Berkesan?

1.00 t/hari        Makan tengahari & solat zuhur

2.30 ptg           Slot 3: Fahami Pekerja Anda Melalui Cara Mereka Berfikir.

4.30 ptg           Bengkel ditangguhkan


Hari 2
9.00 pagi         Slot 4: Fahami Pekerja Anda Melalui Cara Mereka Berinteraksi.

10.30 pagi       Minum pagi

11.00 pagi       Slot 5: Fahami Pekerja Anda Melalui Cara Mereka Bekerja.

1.00 t/hari        Makan tengahari & solat zuhur

2.30 ptg           Slot 6: Latihan Simulasi & Rumusan

4.30 ptg           Penyampaian sijil & bersurai


Kakitangan Yang Patut Hadir

1. Penyelia

2. Eksekutif Kanan

3. Pengurus

4. Ketua Jabatan


Maklumat Bengkel

Tarikh
25 – 26 Julai 2017 (Selasa & Rabu)

Masa
9.00 Pagi – 4.30 Petang

Tempat
Studio Motivasi Asas Insan
Bandar Seri Putra, Bangi (Klik di sini untuk peta)

Yuran
RM480 Seorang

Termasuk nota, alat tulis, 6 kali makan, sijil penyertaan & sebuah buku motivasi.

Penginapan TIDAK disediakan.

Kaedah Daftar Penyertaan
1. Hubungi kami untuk semak kekosongan tempat.

2. Isi Borang Daftar Online. Klik di sini untuk isi borang.

3. Atau, emel maklumat peserta ke tanya@asasinsan.com.

Tarikh Tutup Penyertaan
21 Julai 2017

DAFTAR SEKARANG.