SINOPSIS KANDUNGAN LATIHAN
1. Kepentingan Perkhidmatan
Kaunseling Dalam Organisasi
·
Pengurusan kesihatan emosi dan mental kakitangan.
·
Pengendalian holistik kakitangan bermasalah.
·
Sumber rujukan dan bimbingan personal.
2. Pendekatan Aplikasi Psikologi
Dalam Pengurusan Sumber Manusia
·
Pengurusan pembangunan modal insan setara dengan Key Performance
Index (KPI) organisasi.
·
Pendekatan aplikasi psikologi dalam penilaian dan pembangunan personel.
·
Pelaksanaan aplikasi psikologi dalam penyelidikan dan intervensi.
3. Manfaat Memahami Personaliti
Dalam Mengendali Isu-Isu Kakitangan
·
Mengenali dan memahami personaliti kakitangan dari aspek minat, sifat,
emosi, gaya berfikir dan tingkahlaku.
·
Memahami perbezaan antara kakitangan dan memudahcara interaksi sosial di
tempat kerja.
·
Mengenal pasti potensi kakitangan dengan berkesan.
4. Aplikasi Personality
Profiling Dalam Pengurusan Sumber Manusia
·
Aplikasi inventori psikologi dalam memprofil personaliti kakitangan.
·
Kesan dan faedah penggunaan personality profiling dalam proses
pengambilan, pemilihan dan penempatan kakitangan.
·
Keberkesanan pelaksanaan inventori psikologi dalam pengurusan prestasi
kakitangan.
KUMPULAN SASARAN
Kumpulan
pengurusan dan pegawai kanan bahagian sumber manusia
FAEDAH MENYERTAI BENGKEL INI
1. Memahami
dengan jelas aspek psikologi kemanusian dalam pengurusan sumber manusia.
2. Memahami
kepentingan aplikasi dan kesan pendekatan psikologi dan kaunseling dalam
pengurusan sumber manusia.
3. Memahami
pendekatan-pendekatan psikologi dan kaunseling yang praktikal dan sesuai untuk
diaplikasikan dalam memantapkan pengurusan sumber manusia dalam organisasi.
4. Memiliki
kemahiran asas untuk mengamalkan pendekatan atau teknik psikologi dan
kaunseling dalam pengurusan sumber manusia.
TEMPOH BENGKEL
2
hari (9 pagi - 5 petang)
PENYERTAAN
· Isi
dan hantar borang penyertaan.
· Untuk
dapatkan borang penyertaan, sila emelkan nama, jawatan dan nama organisasi ke tanya@asasinsan.com.
· Terhad
kepada 30 orang peserta sahaja.
YURAN PENYERTAAN
RM1,650
seorang
RM1,550
seorang – daftar awal (early bird) atau berkumpulan 2 dan ke atas.
· Yuran
termasuk kit latihan, makanan dan sijil penyertaan. Penginapan tidak
disediakan.
· Diskaun
Istimewa Alumni – diberikan kepada bekas peserta yang pernah menyertai mana-mana
Program Psikologi Kaunseling anjuran kami sebelum ini.
TARIKH, TEMPAT & SYARAT PENYERTAAN
Sila
hubungi kami untuk dapatkan info terkini.
ULASAN PESERTA
Mempelajari
dan memahami perspektif yang berbeza dalam mengaplikasi psikologi dan
kaunseling. Satu pembaharuan.
En. Awang
Zulkifli Ahmad, Pengurus Petronas Chemicals Methanol Sdn. Bhd.
Effective
workshop for those who are still searching for their true color.
Pn. Wan
Norshatirah Wan Draman, HR Executive KL Airport Services Sdn. Bhd.
Kursus ini
amat bersesuaian untuk pembentukan budaya yang baik di dalam organisasi.
Pengubahsuaian ‘content’ kursus yang memenuhi. Keperluan ‘pembentukan budaya’
bakal membawa kursus seperti ini kepada satu tahap yang lain.
En. Hazreno Haron,
Eksekutif SAJ Holdings Sdn. Bhd.
Bengkel ini memberi pencerahan berkaitan kaunseling dan
penambahbaikan berkenaan hubungan sesama tenaga kerja dan pengurusan.
Pn. Ruzita Khaironi Mohd Hashim, Pengurus Kanan
Pengurusan Korporat JKP Sdn. Bhd.
Bengkel ini amat menarik dan dapat meningkatkan
keberkesanan tugas saya dalam HR.
Pn. Juliana Abdul Wahab, Eksekutif JKP Sdn. Bhd.
Bengkel yang menarik.
Banyak perkara yang dipelajari.
En. Raymond De
Gracious, Head Employee Engagement & Employer Branding Sime Darby
Plantation Sdn. Bhd.
Sangat menarik. Ilmu mengenal pasti personaliti baru bagi
saya dan dapat membantu mengenali pekerja dengan lebih tepat.
Pn. Fauziah Maarop, Penolong Jurutera Kanan PKNS
Amat baik dan sumbang
pengalaman yang amat berkesan.
Pn. Jamlah Yunus, Pegawai Tadbir SEDCO
Sangat bagus dan akan
dapat membantu saya dalam melaksanakan tugas-tugas rasmi yang berkaitan.
En.
Mohtar Alek, Penolong Setiausaha Lembaga Air Kuching